1.基金规模是否固定。2.存续期限不同，封闭式基金有明确的存续期限，但是开放基金是长期存续。3.交易方式不同，封闭式基金是通过竞价方式进行交易，而开放式基金是通过申购或者赎回方式4.价格形成依据不同，封闭式基金价格由供求关系、基金业绩、市场行情等因素共同决定，常出现溢价或者折价的现象，但是开放式基金申购和赎回的价格是由基金净值为依据。5.投资策略不同，封闭式基金可以制定一些长期的投资策略与规划，开放式基金必须保持基金资产的流动性，部分以现金资产的形式保存不能全部用来进行长线投资。6.信息披露不同，开放式基金每天出净值，封闭式基金一天后才出净值。[详细]
1.基金规模是否固定。2.存续期限不同，封闭式基金有明确的存续期限，但是开放基金是长期存续。3.交易方式不同，封闭式基金是通过竞价方式进行交易，而开放式基金是通过申购或者赎回方式4.价格形成依据不同，封闭式基金价格由供求关系、基金业绩、市场行情等因素共同决定，常出现溢价或者折价的现象，但是开放式基金申购和赎回的价格是由基金净值为依据。5.投资策略不同，封闭式基金可以制定一些长期的投资策略与规划，开放式基金必须保持基金资产的流动性，部分以现金资产的形式保存不能全部用来进行长线投资。6.信息披露不同，开放式基金每天出净值，封闭式基金一天后才出净值。[详细]
除权，涉及两种情况，一种是指股票的发行公司依一定比例分配股票给股东，作为股票股利，此时增加公司的总股数，还有一种是指股票的发行公司向股东配股。派发股票股利的举例如下：配股比率为25/1000，表示原持有1000股的股东，在除权后，股东持有股数会增加为1025股。此时，公司总股数则膨胀了2.5%。配股的意思即是公司向老股东发行股票。除了股票股利之外，发行公司也可分配“现金股利”给股东，此时则称为除息。（红利分为股票红利与现金红利，分配股票红利对应除权，分配现金红利对应除息。）除权是由于公司股本增加，每股股票所代表的企业实际价值(每股净资产)有所减少，需要在发生该事实之后从股票市场价格中剔除这部分因素，而形成的剔除行为。上市公司以股票股利分配给股东，也就是公司的盈余转为增资时，或进行配股时，就要对股价进行除权。上市公司将盈余以现金分配给股东，股价就要除息。除权产生系因为投资人在除权之前与当天购买者，两者买到的是同一家公司的股票，但是内含的权益不同，显然相当不公平。因此，必须在除权当天向下调整股价，成为除权参考价。[详细]
如果发现劣质汽油，送相关检测机构，不仅要花费上千元的费用，而且检测周期长，不太现实，其实车主可以自己通过简单的闻味观色进行初步检测。第一步是观察两种油品的颜色对比。“把劣质油和正常油分别装入透明玻璃杯中。”柯立介绍说，如果单独看劣质油，我们很难从颜色上分辨出来，有了样本对比就看得明显了。从两个样本可以看出，正常油品外观清澈透明，呈浅色甚至无色。而劣质油样本颜色发黄或发白，且浑浊不清，颜色太深就是说明含有较多硫杂质。取一滴劣质汽油放在玻璃片上，等汽油挥发后，玻璃片上还会留下胶状杂质。第二步是闻油品气味。用手轻轻在杯口挥动，劣质油样本有刺鼻的气味，甚至还有股下水道的臭味。除此之外，车主还可以通过听发动机声音，观察尾气颜色等方法进行分辨。如果是一直使用正规炼油厂生产的汽油，在加完劣质汽油后，发动机运行一段时间后，可能会发出异响。使用劣质汽油后，车辆排出的尾气可能与平常相比有明显变化，尾气呈更白或更黑，有时候尾气气味比较刺鼻，如果出现这些现象，车主应该多加关注。[详细]
燃油宝是化学危险品，是燃油添加剂的一种俗称（也被称为，汽油添加剂或燃油添加剂），是为了弥补汽油在某些性质上的缺陷并赋予汽油一些新的优良特性，具有清洁系统积碳、提升辛烷值、改善雾化、减少磨损、保护引擎等功效。目前，很多燃油宝都还是以清洁润滑功能为主，即清洁油路，通过化学成分清除油路中的积碳、污垢，提高燃油流动性，达到降低燃油损耗、提升动力的目的。部分添加剂还可参与燃料的燃烧反应，加快燃烧速度达到助燃，提升动力的目的。还有一些产品确实可以改变燃油分子结构，剪断分子链，让燃油分子与空气接触面更大，大幅提高燃烧效率。因此，可以说，燃油宝还是有一定的功效的。但因为部分添加剂产品可能燃烧不完全，造成一些沉淀物，反倒堵塞了油路，或者造成气缸壁、活塞环、气门等部件的不正常磨损，导致了油路堵塞、意外熄火、动力下降、油耗上升等不良问题。有的劣质产品则可能因为腐蚀作用太强，导致油封漏油等问题。[详细]
不一定是好也不一定是坏。看情况而定的。。。。没有绝对的。。。换手率高说明成交活跃是好还是坏要看股价处在什么阶段也跟放量有关，想买换手率低好换手率是预测股票是上涨？是下跌？是一个比较重要的参考指标。1、股票的换手率越高，意味着该只股票的交投越活跃，人们购买该只股票的意愿越高，属于热门股；反之，股票的换手率越低，则表明该只股票少人关注，属于冷门股。2、换手率高一般意味着股票流通性好，进出市场比较容易，不会出现想买买不到、想卖卖不出的现象，具有较强的变现能力。然而值得注意的是，换手率较高的股票，往往也是短线资金追逐的对象，投机性较强，股价起伏较大，风险也相对较大。3、将换手率与股价走势相结合，可以对未来的股价做出一定的预测和判断。某只股票的换手率突然上升，成交量放大，可能意味着有投资者在大量买进，股价可能会随之上扬。如果某只股票持续上涨了一个时期后，换手率又迅速上升，则可能意昧着一些获利者要套现，股价可能会下跌。价位前期换手很低的话，股价在高位突然换手率猛一高是主力出货了或是开始出货了，如果股票在高位还是继续向上涨，有可能会是短线庄家进入，这个时候最好别买，因为这个时候被套的话是很难解套的。[详细]
你指的应该是医保卡每年打入的药店购买的钱。每年按时缴纳医疗保险，里面的钱就可以继续使用。一般历年加今年的被你用完了，你要等到第二年初才会有新的钱打入。但是这个医保卡，即使里面没钱不影响你住院的。你自费1千多块之后就可以报销一定比例的钱。因为情况不同，适用的政策不一样，所以我们就分开说。此时，我们先要搞清楚一个概念：医保卡上的“个人账户”是用来看门诊的，当需要住院治疗时，其实不用“个人账户”上的钱。所以即使用完了，也不影响享受住院待遇。医保卡账户余额为0，看病要自费吗？医保卡是个账户，报销比例与账户有钱与否没有关系在就医过程中所发生的符合基本医疗保险规定的费用，先用个人医保卡账户资金划卡支付，不足部分由个人支付至门诊自负段标准。这回知道了吧~那么咱们就一起看看，都是怎么个报销法吧职工住院职工住院，所发生的由统筹基金支付的医疗费用，起付标准根据医疗机构级别和医疗费用的多少，而有所不同。要搞清报销比例，还需弄明白以下几个名词：起付标准：指医保统筹金支付前按规定必须先由参保人个人支付的基本医疗费用额度。（一个医疗保险年度内，每个省市都有第一次住院的起付标准，和超出的部分的金额标准。）报销比例：采取分段计算、累加支付的办法，支付比例按医院级别分别计算。支付限额：分别为基本医疗保险统筹基金在一个年度内累计的最高支付限额和大额互助资金累计的最高支付限额，这两项加起来统称为支付限额。自付内容：1、在职职工发生的起付标准以下的医疗费用。2、由统筹基金支付后其余部分的医疗费用，由个人医疗帐户历年结余资金支付，不足部分由在职职工自负。[详细]
如果你那边还没有进行社保卡替换医保卡的话，应该原则上是不能使用的，我是在大杭州这边上班，社保卡就是医保卡，是可以在药店刷医保买药啥的。我只能给你说说杭州的社保卡怎么样了，现在医保余额没使用完的都是可以累积的，现在国家还开通了家庭医保余额共济的，就是你卡里余额太多了，可以划给家里人使用的，是不是很方便哈！我来说说杭州社保卡医保查询方式：杭州市医保个人账户查询：http://218.75.77.166/zjybsiss/说明：打开页面后，先点击医疗保险按钮，输入用户名及密码查询，未注册的用户请先注册。其它查询方式：1、直接到杭州的医保局服务大厅或缴费的银行、定点医院查询；2、拨打杭州市社保电话查询：0571-87612333如果你不是杭州上班的那你自己打当地的社保局或者医保局电话，地方官网看看最新政策也是可以的。我只能帮你到这里了~~~~~~~~[详细]
之前我的老家杭州农村是可以一次性买的社保，但是现在听说政策改了不能一次性买了，然后我想因为你妈妈已经年满50岁，按照社保政策规定，不能补缴，只能继续缴费，直至达到最低缴费年限方可领取养老金。具体的询问12333社保局吧，毕竟各个地方政策不同的。说点题外话吧！如果未满50岁，而之前（指多年前）有在其他单位（包括企业、公司、工厂）工作的，可以凭个人档案、劳动合同书、工资表或单位证明到当地社保机构申请办理补缴手续。个人名义交纳养老医疗保险：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。[详细]
现在我知道的目前南京最低缴费基数是1973元。南京市2016年度参保企业和职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险月缴费基数上限为16800元，下限为2628元。灵活就业人员养老保险月缴费基数上限为16800元，下限为2628元；灵活就业人员2016年度参加医疗保险的月缴费标准为210元（其中含大病救助10元）；灵活就业人员2016年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月52元。五项保险：1.养老单位上交20% 个人上交8%； 2.医疗保险单位上交9% 个人上交2%；3.失业保险单位上交2% 个人上交1%；4.生育保险单位上交0.8% 个人不交；5.工伤保险单位上交0.5-1.2% 个人不交；6.另外再加大病保险个人交10元。按照上面的比例计算然后求和就得出最后的数值啦！具体社保政策建议工作日时候具体咨询南京社保中心。咨询电话12333。[详细]
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